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LRSC COVID-19 Preparedness & Response

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帮助保持lrsc具有低covid-19的情况下计数。

  • 戴口罩
  • 经常洗手
  • 避免大型集会
  • 让你休息

就业福利

lrsc足够大,以提供全面的,有竞争力的福利待遇,但足够小,每个人的技能和才华有助于提升整体的成功。我们提供的专业成长和职业发展中一个舒适的,以学生为中心的环境极好的机会。

好处

年假累积在:
  • 0-3岁 - 相当于每年12天
  • 4-7年 - 相当于每每年有十五天
  • 8 - 12年 - 相当于每年18天
  • 13-18岁 - 相当于每年21天
  • 18岁以上 - 相当于每年24天

在就业资格。服务年限应自用工周年日起计算。员工必须使用40小时每年并且不能够积累超过240个小时。

病假,包括生育和家庭的疾病,是由该机构授予员工员工利益,不认为是由员工来赚了好处。这是一个保险的好处允许员工打造天,他们可以使用扩展的疾病的储备。假期累积在8小时服务的每月无限积累的速度。在就业资格。

lrsc员工接收(JR。一天,总统日,耶稣受难日,阵亡将士纪念日,独立日,劳动节,退伍军人日,感恩节和圣诞节元旦,马丁·路德·金)10个带薪休假一年。在就业资格。

在雇员或配偶的直系亲属死亡的情况下,员工都放弃了带薪休假做出安排,参加葬礼的24个工作小时。在就业资格。

由...提供 第二公共雇员退休系统(个人) 和桑福德健康管理,医疗保险费按时足额发放单或家庭保险。提供集团医院,手术和医疗保障。招生必须在雇用之日起30日内完成接收现有的医疗条件放弃。就业和覆盖在有资格开始这个月的就业日期后的第一天。

学院提供了$ 7,000名定期寿险。为员工额外的长期寿险(高达$ 400,000)就可以买到。配偶和相关报道可在团体价格。就业和覆盖在有资格开始这个月的就业日期后的第一天。

在TIAA退休计划下的员工是标准的保险公司下提供的长期残疾保险。提供收入给员工谁是无法执行,因为长期生病或事故的工作职责。在就业资格。

ndpers集团退休计划

Office, Technical/Paraprofessional, Crafts & Trades and Service employees are covered under the 第二公共雇员退休系统(个人) plan. LRSC contributes 12.26% of the employee's salary; the employee contributes 3%. Annual retirement benefits are based on pay 和 years of service. Normal retirement benefits at age 65. Death benefit for beneficiary. Eligible upon employment.

TIAA

行政,专业,教职员工有资格的教师保险和年金协会(TIAA)退休计划。雇员贡献为3.5%,4.5%,或5%,这取决于所采用年,并且通过lrsc在7.5%,12.5%,或13%匹配。基于在退休基金和年龄退休福利。在就业资格。

由学院和员工支付。基于目前的社会保障法规的退休福利。在就业资格。

员工被意外伤害或在工作中履行职责职业招致疾病的员工安全保险的保障。在就业资格。

传唤了这样的服务时,员工应允许带薪陪审团或其他法律责任休假。用于这种占空比接收到的任何补偿可以通过雇员被保留。在就业资格。

灾难性的疾病或伤害可以强制雇员用尽所有积存假期。休假共享程序是生病或年假时间,由州政府雇员捐赠,可以颁发给符合条件的员工谁竭其带薪休假池。

让员工有机会支付医疗和相关照顾开支与免税工资计,而不是与税后块钱给他们。该计划是通过施用 ASI弯曲。符合条件的先上后下的就业日期的月份。

所有员工受益应有资格获得减免学费/学费资助继续教育科目在学费减免/援助政策的限制和规定。学费减免为所提供,并在mg电子游戏官网任教批准信贷本科班50%是提供给lrsc受益员工受到的限制和规定的学费减免为配偶/家属的配偶和/或家属lrsc员工。

mg电子游戏官网社区学院基础 将提供学费奖学金,任何受益lrsc员工的配偶,同居伴侣和/或孩子。奖学金金额是基于学术史。联系基金会办公室具体准则和应用。必须在每个学期的第一天中受益位置积极使用。

这项服务是免费和保密的。允许员工每年八次会议,每个问题,每个符合条件的家庭成员。该服务允许员工有机会谈话的培训,以帮助药物/酒精评估,婚姻或家庭问题,7天24小时危机线,财务辅导,情绪和行为问题,与工作相关的问题,等等。这个程序是由专业人士管理 直播以及解决方案.

可ATH员工支出

AFLAC 保险可供购买的员工和他们的家人。这将通过扣减工资来完成。选项包括癌症,意外,重大疾病和短期残疾。就业和覆盖在有资格开始一个月的报名日期后的第一天。

牙齿视力 覆盖面为员工和他们的家庭可以购买。这将通过扣减工资来完成。在就业资格。

额外的工作生活的机会

  • 员工培训和发展的机会
  • 内部晋升和招聘
  • 年服务奖,员工的接受服务奖状和证书五年以上服务的开始,每个五年的增量非常荣幸。
  • 在lrsc书店20%的折扣。
  • 员工将使用支票或现金用餐时服务中得到15%的折扣正价的饭菜。
  • 免费入场一些lrsc事件(即音乐会,体育赛事等)
  • 灵活的工作人员着装与mg电子游戏官网战队$ 1的贡献和学术近亲星期五
  • 对于达美航空公司的折扣计划。
  • 通过国家汽车租赁企业和租赁车辆优惠方案。
  • lrsc员工都有资格购买Microsoft Office的安装和使用他们的家用电脑上。可以只要在lrsc采用使用。
  • 政策确保一个安全的环境 - 应急程序指南
  • 第二个人达科他州的健康计划 - 赚取高达每年$ 250的礼品卡或向一个健康的成员。

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